Nutzerzentriertes Design (On-Premises)
Lernende sind heute anspruchsvoller denn je: Sie wollen sich schnell zurechtfinden, nicht überfordert werden und Inhalte bekommen, die für sie relevant und gut aufbereitet sind. Ein nutzerzentriertes Design macht genau das möglich.
Warum sich das lohnt:
Weil zufriedene Lernende dranbleiben. Weil gutes Design zeigt, dass Ihr ihre Zeit respektiert. Und weil Lernangebote, die wirklich wirken, am Ende weniger Nachfragen, weniger Aufwand und mehr nachhaltige Ergebnisse bedeuten. Mehr über den Kurs erfahren
Anbieter: Bildungsinnovator
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| Anbieter: Bildungsinnovator |
Mehr über den Kurs erfahren:
Veränderung am Arbeitsplatz hat viele Gesichter: Unternehmensziele, die sich ändern, Restrukturierungen, Personalveränderungen als Beispiele. Wie stehen Sie solchen Veränderungen gegenüber? Aufgeregt? Skeptisch? Ängstlich?
Die meisten Menschen fühlen sich bei Veränderungen etwas unwohl. Der bekannte Status Quo wird gestört und wir werden gezwungen, neue Dinge auszuprobieren. Und nicht immer mögen wir diese Veränderungen oder sind mit ihnen einverstanden. Wie kann dann aber der Übergang möglichst reibungslos vonstatten gehen? Das erkunden wir in diesem Kurs näher.
In einem interaktiven und handlungsorientierten Lernpaket haben wir die folgenden Inhalte für Sie aufbereitet:
- Warum tun wir uns so schwer mit Veränderungen?
- Übliche Reaktionen auf Veränderungen
- Vier Strategien, um Veränderungen anzunehmen
Dauer
Ca. 15 Minuten Lerndauer
Flexibel lernen
Lernen Sie, wann und wo es Ihnen am besten passt in Ihrem eigenen Tempo
Dieser Onlinekurs ist auch als On-Premises erhältlich
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