Auf einen Blick
Agenda
- Modul 1: Ethnische Herkunft und Nationalität
- Modul 2: Geschlecht und geschlechtliche Identität
- Modul 3: Alter
- Modul 4: Körperliche & geistige Fähigkeiten
- Modul 5: Sexuelle Orientierung & LGBTQIA+
- Modul 6: Religion und Weltanschauung
- Modul 7: Soziale Herkunft
- Modul 8: Aussehen
Mehr über die Lerninhalte
Eckpunkte
Dauer: 77 min
- Hilfetour
- Fortschrittstracking
- Textbasiert
- Quizz
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie alle Personen, die Vielfalt fördern, Diskriminierung vorbeugen und eine inklusive Unternehmenskultur aktiv mitgestalten möchten.
Mehr über die Lerninhalte
Modul 1: Ethnische Herkunft und Nationalität
- Herkunft, Identität und Vielfalt: Kulturen im Unternehmen
- Diversity wins: Vielfalt als Chance für Unternehmen
Modul 2: Geschlecht und geschlechtliche Identität
- Wie ist die Situation für Frauen?
- Wie ist die Situation für Trans-Personen?
- Wie wird Gleichstellung im Unternehmen gefördert?
Modul 3: Alter
- Welche Vorteile gibt es gegen ältere Mitarbeitende und wie äußert sich Altersdiskriminierung?
- Wie kann ich Stereotype auflösen und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen fördern?
Modul 4: Körperliche & geistige Fähigkeiten
- Vor welchen Herausforderungen stehen Menschen mit Behinderungen im Arbeitsalltag?
- Fördern statt ausgrenzen: Das können Unternehmen tun
Modul 5: Sexuelle Orientierung & LGBTQIA+
- Mit welchen Herausforderungen haben Menschen der LGBTQIA+-Community im Job zu tun?
- Wie fördere ich eine Gleichbehandlung und eine positive Teamkultur?
Modul 6: Religion und Weltanschauung
- Wie wirken sich Religionen und Weltanschauungen auf das Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit aus?
- Was sollte man tolerieren, wo sind Grenzen nötig und wie fördere ich gegenseitiges Verständnis?
Modul 7: Soziale Herkunft
- Das Märchen von der Chancengleichheit: Welche Rolle spielt die soziale Herkunft im Berufs- und Erwachsenenleben?
- Der Mensch ist mehr als nur sein Lebenslauf: Warum sich beim Recruiting ein Blick hinter die Kulissen lohnt
Modul 8: Aussehen
- Welche Rolle spielt das Aussehen im Unternehmenskontext?
- Was sollten Unternehmen beachten, um Diskriminierung bzgl. Aussehen zu verhindern?
