Empathie am Arbeitsplatz entwickeln - ein Leitfaden

In Kurzform: Nach Abschluss dieses Kurses können Sie eigenständig Design-Thinking-Projekte umsetzen und den Prozess moderieren.

Sie mögen es gern etwas ausführlicher? Kein Problem – das sind Ihre Lernziele im Detail:

• Sie wissen, dass Design mehr als nur eine ansprechende Optik ist.
• Sie kennen nicht nur die Theorie hinter Design Thinking, sondern verinnerlichen auch das passende Mindset.
• Sie wissen, worauf es bei der Zusammenstellung von optimalen Design-Thinking-Teams ankommt.
• Sie können geeignete Design-Thinking-Methoden auswählen und in konkreten Situationen in der Praxis anwenden.
• Sie lernen, wie Sie unter der Oberfläche graben und damit die wahren Potenziale entdecken.
• Sie können umfangreiche Informationen strukturieren, übersichtlich darstellen und vor anderen präsentieren.
• Sie können Prozesse zur effektiven Ideenfindung moderieren und die echten “Goldgruben” identifizieren.
• Sie können die idealen Prototypen entwickeln und schrittweise bis zum Optimum verbessern. 
• Sie identifizieren die wichtigsten Schritte für die Umsetzung der ultimativen Lösung in die Praxis. 
• Sie können kompakte Design-Thinking-Workshops planen und durchführen.
• Sie können andere überzeugen und kennen die besten Strategien, um Design Thinking in Ihrer Organisation einzuführen.